本人今年47岁,月薪8000,工作十一小时,很辛苦,该不该辞工?

今年因为疫情，所以整体经济形势不是太好 ，后面工作可能会比较难找。所以你要评估自己的情况
，如果家里经济不是很紧张，而你自己身体确实是 。有困难那么也可以辞工 ，或者说你可以找一找另外的工作
，找到了以后再辞工都是可以的，最主要是要评估好自己的情况 ，人还是要有一定的责任心的
。

二是7000元工资
，相对你每月2400元的油费，有点性价比不合适啊。要么 ，你要想办法提职加薪
，或者申请补贴，提高你的收入 。要么 ，你就辞职，到你们家附近找个工作
，何必这么辛苦呢？ 三是如果老婆可以迁就，孩子学校可以迁就 ，不如在单位附近换一套房子
。比较好的一家三口
，都要迁就，选一个相对合理的位置。

设想一下假如从事的脑力工作者 ，每天和电脑程序设计从事这样既枯燥无味又费神的工作
，7000月薪包吃住月休只有一天，确实不算多 ，因为从事这样的行业工作起来没有时间概念
，既要心细如丝勤奋辛苦的工作着，还要耐的住寂寞 ，所以从事这样的工作需谨慎小心不得有一丝马虎
，很是劳心费力 。

过年辞工了十来天不让走怎么办?

〖壹〗
、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意 ，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同
，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益
。正常情况下 ，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 
，并领取离职手续表。

〖贰〗、如果用人单位通过不支付工资或其他不合理手段阻止你离职，你可以向这些机构投诉 。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查 ，并责令其改正违法行为
。了解并引用相关法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

〖叁〗 、拨打当地12333询问法律知识 ，然后拨打当地劳动所或劳动局电话
，让他们责令单位限期改正，逾期不支付 ，将给予处罚 。每天都打老板的电话或人事的电话
，坚持不懈，奇迹就会出现。委托当地同事或律师（可能成本高了点）代理你申请劳动仲裁
。

〖肆〗
、辞职不批可以报警 ，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接 。如果30天后公司还不让走
，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

〖伍〗、如果口头辞工一个月老板不给走 ，可以采取以下措施：明确法律权益：根据《劳动合同法》第三十七条
，劳动者提前30天书面通知公司即可解除劳动合同，无需公司批准 。书面通知：如果之前只是口头通知 ，应立即补发书面辞职信
，明确表达辞职意愿，并保留送达证据 ，如快递单 、电子邮件记录等
。

在役情期间,在三四线城市在年末了辞工的多吗

〖壹〗
、多。经查询三四线城市劳务市场的相关信息了解到
，在疫情期间，市场行情不好 ，因很多工厂面临倒闭
，所以造成很多打工人不得不辞职的现象 。劳务市场亦称“劳动力市场”
。劳动力买卖或流通的领域。是生产要素市场的重要组成部分 。劳动力作为商品进行买卖，是资本主义关系产生的一个重要条件
。

〖贰〗、近来 ，由于疫情的影响，就业市场并不乐观
，因此在做出辞职的决定之前，我必须考虑到可能的风险和后果。

〖叁〗 、一线城市生活成本更高 ，于是
，在这里生活的人肯定不会因为有了200万就辞掉工作回家的 。

〖肆〗
、如果答案是肯定的，那么冷眼以为你可以多学习一下你工作之外的内容 ，争取掌握更多的知识和技能。

〖伍〗、离职后干的都还可以 从银行离职后
，大多数不会太缺钱，所以生活都过得还不错
。

〖陆〗 、这孩子从小胆小怕事 ，从来不和任何人沟通。只默默的生活在自己的世界里 。后来上了中学
， 结识了一个和她情况相似的女孩，两人成为好朋友
。

最近一直犹豫辞职的问题,导致手头上堆了很多工作,很烦恼,觉得自己很坏...

对于工作你既然有犹豫有怀疑 ，那不是就离开吧
，否则下去之后你工作也做不好，你自己也很不开心 ，所以说你没有得到工作，也没有得到自己的内心或者健康
，就像这种情况下，毫不犹豫的离开。

我觉得这个问题没有标准答案 ，关键还是看自己 。在职场中
，有两种人，一种是天天抱怨工作这也不好 ，那也不好
，天天喊着要辞职，可是喊了好几年 ，也没有辞职
。还有另一种人
，他们看上去每天都在认真工作，似乎很喜欢这个工作 ，可第二天
，他们忽然说要辞职了，就拿出了一份辞职报告。

你讨厌现在的工作是什么原因 ，如待遇低
、三班倒、上下级关系处理不好 、工作压力大等 。对此，你觉得这工作可有可无你可以辞职
，但如果这份工作对你来讲很重要，建议你在没有找到新工作且满意的工作之前不要辞职 ，否则你可能再找的工作还没有现在的工作如意
。

不管离职的原因是工作不爽
，还是觉得自己受了委屈，离职的时候也应该负责到底 ，完成好自己的工作。

合理的安排工作 如果你觉得工作时间很紧迫
，那么你应该检查一下你的工作计划是否没有做好呢？做一份合理的工作计划，和时间规划 ，可以帮助你在更合理的时间里完成更多的工作
，如果你的工作时间缩短了，压力自然也会随之减轻 。

我觉得在很大程度上是因为自己心态的问题吧 ，如果把心态放低
，不要手高眼低，找一份要么自己真正喜欢的工作要么就工资高的工作要么就时间充裕的工作 ，金钱、时间
、喜好你总得要占一样吧，不然你每天上班都会特别累
，都会在想自己为什么要上班
。

...轻松我觉的在厂里啥都学不到想辞工要是你的话会怎么做?

我近来在工厂工作，每月的收入大约在七到八千元之间 ，但我感到这项工作缺乏意义。 尽管工作并不繁重
，但我认为自己在工厂中难以获得任何有价值的技能或经验 。 因此，我考虑辞职。如果你处于我的位置 ，你会怎么做？ 近来
，由于疫情的影响，就业市场并不乐观 ，因此在做出辞职的决定之前
，我必须考虑到可能的风险和后果
。

刚开始学东西，或多或少都会挨骂的。骂过之后要知道错在哪 ，以后改正就好了 。俗话说：笨鸟先飞
，我们都是从不懂到懂，一步一步走来的
。不用害怕 ，认真努力工作就行。自己是新手就要多问，多帮忙
，不要怕累怕苦 。相信自己一定可以做好的
。

如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊 ，详细说一下你的情况。比方说：你觉得公司氛围蛮好的
，可能于你而言，有些不太适合 。这样让公司的人知道你之所以要离职 ，是因为你对工作有另一方面的想法
，离职也是因为你的工作意愿发生了变化
。

辞职信很简单啦，大致格式如下：离职申请 尊敬的总经理（人力资源部经理）：本人XXX ，自XX年XX月进本公司（工厂）工作
，已工作XX年，经过这段时间以来的工作 ，以及工作中遇到的情况
，因自身的原因，本人感觉自己不适合继续从事近来的工作 ，希望能解除与公司的劳动合同。