转业好不好,看看三个大潮流
〖壹〗、虽然从这三个大潮流来看转业安置具有一定优势，但也要认识到没有绝对的好与不好 。每个干部的情况不同 ，包括个人能力 、兴趣爱好 、职业规划、家庭因素等 ，而且不同地区的转业安置政策和发展环境也存在差异 。所以，适合自己的永远才是比较好的，干部在选取退役方式时要综合考虑自身实际情况。
〖贰〗、学计算机专业可以做的工作有很多 ，有以下几点：电脑行业需求量大 ，工作很好找，而且工作环境也不错。电脑行业的工作与社会接触都比较紧密 ，紧跟潮流 ，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展 。学习电脑入手比较快 ，学习难度不是很大 。
〖叁〗 、土木工程——土木工程类专业比较多 ，好就业的也不少，而且这个专业不管学生学得好 ，还是学的一般 ，不管是研究生毕业还是本科生毕业，想要找个工作都是没问题的。当然找的工作学生满不满意就另当别论了 。自动化——自动化涉及的行业比较多 ，可以说毕业生能够在各行各业都找到适合自己的工作 。
〖肆〗 、首先 ，在开发工作不忙以及压力不大的公司，他们挑选应聘者时，技术水平相当的男女里 ，会优先选取女生 ，女生一般比较细致、有耐心，学起编程来是很有优势的。其次 ，女生天生心思就很细腻 ，更容易注意到男生注意不到的细节 。
疫情之下该如何抉择?士官转文职还是转业?
个人职业规划：如果希望继续留在部队服役，追求更高的职业发展 ，且符合转文职的条件 ，那么转文职可能是一个更好的选取 。如果希望获得稳定的编制和相对自由的生活，那么转业可能更适合。家庭情况：如果家庭需要更多的陪伴和照顾 ，那么转业可能更合适 ，因为转业后可以享受相对自由的休假制度 。
部队士官转业到地方和转改军队文职各有优势，具体选取需根据个人实际情况决定 。转业到地方的优势：快速适应社会生活：士官转业到地方后 ，可以直接转移到民用部门工作 ，有助于他们迅速融入社会，开始新的职业生涯。
最终选取需结合个人特质：追求稳定 、安逸且对文职工作感兴趣者，转文职是理想选取；充满闯劲 、渴望广阔天地且具备职业规划者 ，转业则提供无限可能 。决策前需深入评估自身优势与劣势 ，了解部队转文职政策及地方安置情况，以做出最适合的选取 。
转改文职。有保障 ，较自由 ，类似于曾经的军官改文职。但对于士官来说，“第一个敢吃螃蟹的人”毕竟要有“两把刷子 ” ，可不是谁都能转的 。自主择业 。这恐怕是士官最想看到的 ，特别是在部队服役16年以上的老士官，但自主择业还遥遥无期。我们相信未来可期 ，但时间不等人 。
现役士官可以转文职人员 ，以下从转改对象、岗位 、条件 、程序步骤、定职定级 、最低工作年限 、退役优待政策、转改单位选取等方面详细介绍：转改对象：服现役满本级军衔规定比较高年限，当年度拟退役且选取自主就业安置方式的三级军士长以下士兵 。
转业12年士官转业流程
〖壹〗 、服役年限12年以内的 ，每服役一年得3分（如服役12年则得36分）。服役12年以后 ，每多一年得4分（如服役16年则得52分） 。服役不满6个月的按半年计算，大于6个月的按1年计分 。立功受奖得分：个人嘉奖，每次加0.5分。个人三等功 ，每次加10分 。个人二等功 ，每次加20分 。个人一等功，每次加40分。
〖贰〗 、十二年士官转业最新政策是：服现役满十二年的士官 ，由人民政府安排工作 。具体来说 ，士官在军队服役满十二年后，当他们选取退出现役时 ，有资格享受由政府安排工作的待遇 。这一政策体现了国家对长期服役军人的尊重和关怀 ，也是对他们为国家和军队所做贡献的一种回报。
〖叁〗、地方退役军人事务部门在完成档案审核后，会向部队寄发《退役士兵接收安置通知书》 ，部队在收到《退役士兵接收安置通知书》后 ，第一时间会通知转业士官本人回单位办理转业安置手续。
〖肆〗、待安置期时长服役满12年的转业士官，自退役之日起进入待安置期 ，待安置期时长为6个月 。此期间士官需完成报到 、信息登记等前置工作 ，为后续安置流程做准备 。安置任务完成时限根据《退役军人安置条例》要求，安置任务需在退役后6个月内完成。
