应对肺炎疫情六个不
不虚度，有自律：面对突发疫情和春节假期 ，有人无聊虚度 ，有人珍惜时间。可以多小结过往、计划未来，多学习提高 ，多陪伴家人增进感情 ，多运动增强免疫力，多研究深入没时间研究的领域 ，多体味心灵、自悟开悟 。时间属于奋进者 ，要精诚团结 、众志成城，共克时艰 ，只争朝夕 、不负韶华 。
在当前全球新冠肺炎疫情持续蔓延的严峻形势下 ，北京作为首都，面临着巨大的疫情防控压力。
陷入“肺炎恐慌”时 ，可借鉴以下6个方法应对疫情带来的不良心理反应：大众应对方法疑病、焦虑和惊恐发作的应对平缓呼吸法：随时随地可进行 ，通过深呼吸调节身体状态 。刚开始可能觉得深呼吸有些难，多试几次就能掌握 。
严格遵守“五个不”要求 核验不合格不得开学 随着疫情防控形势的好转，经严格的开学条件核验 ，我市于4月15日顺利实现高中（含中职）毕业年级返校复课 ，这也是我市首批返校复课学生。5月6日，初中毕业年级也回归校园 ，开展校内教育教学工作 。
“疫情防控 ”主题党课讲稿材料汇编(10篇)
一要讲政治 ，争当疫情防控的急先锋：党员要始终保持政治上的敏锐性和洞察力，坚决执行党的决策部署 ，带头冲锋在疫情防控的第一线 。二要讲担当 ，争当疫情防控的引导员：党员要勇于担当责任，积极宣传疫情防控知识 ，引导群众正确认识和应对疫情。
《致敬与感悟 反思并奋进——坚决打赢疫情防控阻击战》《在战“疫”中历练党性》《疫情防控践初心 严峻斗争担使命》《众志成城抗击疫情 坚决打赢抗击疫情阻击战》核心内容：总结疫情防控经验 ，突出党员责任担当，强调党性实践与群众动员 。
通过案例分析 ，警示党员干部要敬畏法律 、敬畏纪律 ，做到防微杜渐 。专题党课：党员干部要算好“十种账 ”列举党员干部需要算好的“十种账 ”，包括政治账 、经济账、名誉账等，提醒大家时刻保持清醒头脑。专题党课：在战“疫”中历练党性 结合疫情防控工作 ，强调党员干部要在实践中历练党性 ，提升能力 。
党课讲稿：铭记光辉历程，勇担时代使命主题定位：以“学党史 、强信念 、跟党走 ”为主线 ，回顾建党101年来的重大历史事件与伟大成就 。核心内容：历史回顾：从南湖红船到新时代征程 ，重点阐述党在革命、建设 、改革中的关键抉择与精神传承。
从讲政治的高度抓落实
〖壹〗 、从讲政治的高度抓落实，就是要将贯彻落实党中央决策部署作为首要政治任务 ，以担当作为检验政治站位 ，以实际成效衡量政治能力，确保政策目标转化为发展成果。 具体可从以下方面理解：讲政治的核心是强化责任担当讲政治不能停留在口号层面 ，关键看能否主动担当作为 。
〖贰〗、增强抓落实的政治自觉 干部在抓落实的过程中 ，首先要具备高度的政治自觉 。这要求干部从讲政治 、守纪律的高度来把握工作，将党中央的决策部署视为行动指南。
〖叁〗 、冲锋在前 ，做好乡村振兴的“领路人 ” ，基层支部书记需从“做表率”和“抓落实 ”两方面提升核心能力，具体需做到以下四点：以“讲政治 ”为第一标准，做政治合格的表率强化政治引领：支部书记需将“讲政治”转化为具体行动 ，确保政策宣传到位、决议执行到位 。
〖肆〗、从讲政治高度看待抓落实问题 ，确保有令必行 、令行禁止，破解“选取性落实 ”“象征性执行 ”等问题 。强化政治纪律对政策执行的保障作用。与不正之风作较量 、与腐败现象作斗争 ，最管用的还是价值观 。突出价值观在反腐倡廉中的根本性作用 。夯实清正廉洁思想根基 ，厚植廉洁奉公文化基础，培养廉洁自律道德操守。
〖伍〗、要站在讲政治的高度抓落实：讲政治是公务员的基本素养和首要要求 。在工作中 ，要时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力 ，坚决贯彻党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进 。要善于从政治上观察和处理问题 ，把讲政治的要求贯穿到工作的全过程和各方面。
〖陆〗 、要增强大局意识 。始终站在讲党性 、讲政治的高度 ，把全面贯彻落实上级党委和本级党委的决策部署作为工作重点，把维护党的领导和人民群众的根本利益作为根本目标 ，科学确定督查的重点、方式和所要达到的效果 ，确保督查工作方向不偏 。要强化服务理念。
体制内领导说讲政治是什么意思
体制内领导强调“讲政治”，本质是要求下属摆正立场 、维护集体利益 、服从组织安排，相当于职场中的生存法则和进阶密码。体制内工作场景下 ，“讲政治”可从四个层面理解：立场坚定：对中央政策保持高度认同 ，比如疫情防控期间严格执行上级指令 。
体制内的人办私事比一般人方便一些 。工作方面付出与收获付出和收获不一定成正比，绝大部分人直到退休连站队的资格也没有 ，参加重要会议、被重要领导“骂 ”的机会也没有。会议与结果导向小事开大会 ，大事开小会，体制内做事唯结果论英雄 。政治站位与职业规划什么事情都要讲政治 ，要提高政治站位 。
体制内领导更偏爱踏实稳重 、懂规矩且有大局观的员工 ，这类人往往既能独当一面又擅于维护团队和谐。 讲政治懂规矩的忠诚型 明面上需要遵守纪律红线，例如准时参会 、严格按流程报备 。隐性的站位意识更重要 ，比如在人事调整等敏感时期不传播小道消息 ，领导讲话后主动在工作群响应支持 。
体制内“不够成熟 ”是否算缺点需结合具体情境判断，但通常被视为进步的阻碍 ，不过若能力突出到可跳脱规则 ，则可能转化为优势。
