疫情压垮的首家线下教培,IT培训机构兄弟连谢幕

IT培训机构兄弟连因疫情冲击正式宣告破产，北京校区停止招生、员工全部遣散 ，其他地区校区可更换品牌独立运营 。 以下为详细分析：疫情成为压垮兄弟连的直接原因现金流断裂：兄弟连公司现金流已出现问题，疫情期间线下培训业务全部暂停
，资金储备少 、包袱重且一直亏损，疫情使其雪上加霜。

百程旅行网：成立于2000年的出境旅游O2O龙头企业 ，2016年挂牌新三板
。尽管曾获阿里投资并完成2亿元C轮融资
，但疫情导致资金链断裂，2020年2月宣布关闭并启动清算。兄弟连IT教育：2015年拥抱资本后陷入增长停滞 ，2018年摘牌新三板 。

据统计
，疫情爆发以来，已有数万家教培机构倒闭 ，其中不乏明星机构
，且数字还在不断增长
。具体案例：如IT职业教育机构兄弟连教育、在线少儿语文机构明兮大语文
、线下英语培训机构百弗英语、儿童体能培训机构趣动旅程等，均在疫情期间因资金链断裂等问题宣布破产或停止运营。

行业冲击与倒闭潮疫情成为压垮迪士尼英语及众多培训机构的关键因素 。IT教育机构兄弟连 、趣动旅程等在2020年初率先倒闭 ，北京海淀区在疫情期间平均每天关停1-2家机构
。中国民办教育协会调研显示
，1459家受访机构中，29%可能倒闭 ，79%账面资金仅能维持不足3个月。

反复中止招标合理吗?

一般来说，“终止招标 ”是很严重的事件
，除非有正当理由，否则招标人启动招标程序后是不得擅自终止招标的 ，其具体原因有四点：招标人终止招标的行为违背了《中华人民共和国招标投标法》规定的诚实信用原则 。若允许招标人能够擅自轻易终止招标
，会影响招投标活动的公正与公平，可能会出现先定后招
、虚假招标、排斥潜在投标人的情况
。

合法终止招标的情形：若招标方因不可抗力（如自然灾害 、政策突变）
、项目需求重大变更等正当理由终止招标 ，且按法规要求通知投标人并退还费用
，则不构成违法。但需保留相关证据（如政府文件、会议纪要）以证明合理性 。

综上所述，招标人不能随意终止招标 ，必须遵循相关法律法规的规定
，在确需终止招标时采取适当的措施，确保整个招标过程的合法性和公正性
。

擅自终止招标违背《招标投标法》的诚实信用原则 ，可能损害投标人权益。破坏公平公正性若允许随意终止招标
，招标人可能通过终止行为操纵结果（如先定后招 、虚假招标或排斥特定投标人），破坏市场竞争秩序 。

华辉人力:深圳东莞门店暂停招聘,线上报名自行到厂面试

〖壹〗
、华辉人力深圳市及东莞市所有门店因疫情已暂停招聘 ，求职者可通过线上报名并自行到厂面试，同时可享受线上1对1专属询问服务。门店暂停招聘原因：本轮疫情来势汹汹
，深圳按下了“暂停键”，华辉人力积极响应深圳政府号召 ，决定暂停深圳市及东莞市所有门店的招聘工作
，以配合抗疫行动
。

〖贰〗、华辉人力在疫情期间推出“码
”上报名线上服务，通过公众号和专属客服为工友提供不间断的招聘支持。具体措施如下：线下门店暂停 ，线上服务启动受深圳 、东莞疫情影响
，华辉人力自3月14日起暂停区域门店招聘，但迅速转向线上办公模式 。

〖叁〗
、想通过华辉人力进入电子厂上班 ，可按以下步骤进行：选取意向打工地区 明确自己想要前往的打工地区
，如珠三角的广州、深圳 、东莞，长三角的苏州、昆山
、无锡、上海 、常熟等地
。了解目标地区电子厂的招聘情况以及福利待遇。

〖肆〗
、身体外观要求避免烟疤或纹身多数电子厂对纹身和烟疤有严格限制 ，尤其是显眼部位（如手臂、颈部） 。年轻人因追求时尚或纪念意义而纹身的情况较普遍
，但这类特征可能导致直接被拒
。建议：面试前通过中介或招聘方确认工厂是否检查纹身；若无法避免，可提前准备遮瑕用品或选取不检查纹身的工厂。

企业发了offer,但岗位停招,怎么解决

企业发了offer但岗位停招 ，可先与公司沟通明确原因，再根据不同情形采取相应措施 。公司因不可抗力停止招聘若公司因突发重大变故
，如疫情导致业务暂停 、投资方撤资等不可抗力因素，被迫取消岗位招聘
。依据《民法典》第一百八十条 ，公司可部分或全部免除责任。

如果雇主在候选人作出接受回应之前想要撤回录用
，必须在录用通知达到候选人之前或同时发出撤回通知 。否则，雇主可能需要承担因候选人为求职而产生的直接经济损失 ，包括交通费
、住宿费、通讯费以及因解除前一份工作而导致的工资损失等
。

录用通知在劳动者承诺前可以撤销
，在劳动者承诺后一般不得撤销。根据合同法第十八条规定，“要约可以撤销 。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人” ，若劳动者已为履行合同做了重发准备的
，比如在接受录用通知后辞去原工作等，可以主张赔偿的。

这是京东的惯用伎俩 ，根本不是停招了
，只是找到比你更合适的人了
。没有入职前，京东说的任何事情都不要相信 ，网上搜搜吧，被坑的人太多了。我也是受害者 。

疫情原因,今年的就业怎么样啊?

〖壹〗 、就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万
。这意味着应届毕业生不仅要与同届毕业生竞争职位 ，还可能面临与疫情期间失业的职场人士争夺岗位的情况
，就业市场竞争更加残酷。企业招聘需求减少受疫情影响，很多企业营业额与利润大幅缩减 ，甚至还未等到疫情结束就倒闭 。

〖贰〗
、今年就业形势严峻是多重因素叠加的结果
，主要包括全球经济下滑、企业外迁 、地缘政治冲突
、人口结构变化及教育匹配问题等
。具体分析如下：全球经济持续低迷，国内企业受冲击自2020年疫情爆发以来 ，全球经济陷入长期下滑态势。我国虽通过严格防控措施保障了社会稳定
，但中小企业作为经济的重要组成部分，仍受到重创 。

〖叁〗、竞争压力：受应届毕业生人数增长 、往届生延缓就业、留学生回国等多重因素影响 ，就业竞争显著加剧
，部分岗位录取比例低于10：1
。城市选取：新一线城市崛起，成都超越广深传统一线城市：北京
、上海因资源集中仍具吸引力 ，但生活成本高、竞争压力大，部分毕业生选取“逃离 ”。

〖肆〗 、由于缺乏工作经验
，应届生在岗位竞争中处于劣势，所能获得的就业机会和薪酬水平同比降低幅度更大 。（图片说明：疫情导致就业市场供需关系失衡 ，应届生面临岗位减少的挑战）竞争压力剧增
，多重群体叠加冲击留学生回流加剧竞争：国外疫情加剧导致就业和学习机会减少，大量留学生选取回国就业
。

〖伍〗
、今年找工作困难的原因可能有以下几点： 新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击 ，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘
，这使得找工作的难度增加。 经济形势：由于疫情的原因，全球经济形势不稳定 ，导致企业面临生产和销售的压力
，这也导致了企业招聘计划的缩减 。